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勞動法令

勞動法令

上架時間: 2018/01/12
點閱數: 1250

日本依各地區及產業性質,分別訂有不同的最低工資。目前以東京都每小時 1,013日圓最高(2019年10月1日生效)。

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原則上,日本勞工的工作時數以每日8小時、每週40小時為限。連續工作時數達6小時及8小時者,應分別給予45分鐘以上及1小時以上的休息時間。勞工每週應至少有1日的休假日,或連續4週內應有4日以上的休假日。

連續服務半年、出勤總日數達80%以上者,給予特別休假10日,其後繼續工作超過1年以上者,每年加給1日。工作年資超過3年6個月以上者,每年加給2日, 至最高20日為止,其後不強制雇主繼續加給支薪休假日數。

在退休金給付方面,係依個別公司制度而異,勞動基準法並無特殊規定。

每日正常工時為8小時,一週不得超過40小時,對於加班及深夜(晚間10時至凌晨5時止)工作者,必須支給正常薪資25%以上的額外報酬(1個月加班超過60小時,則須加給正常薪資50%以上,惟本項規定暫不適用於中小企業)。另對於假日工作者,則須支付正常薪資35%以上的額外報酬。

更新日期:2020/03/09
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